“三抓三促”推动干部教育培训工作提质增效

学者非必为仕，而仕者必为学。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是加强新时代党的干部队伍建设，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、在新时代党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的关键所在。

干部教育培训要“抓”住精细化教学、“促”高效化提升。干部培养，要“精耕细作”，牢牢抓住精细化教学这个核心重点，从制定计划到实施、管理、评估等环节入手，及时更新学习计划、引进先进方法、注重平时管理、突出学习重点，特别注重学习党的理论特别是新时代中国特色社会主义思想和党的革命历史和优良传统，重细节、重质量、重效果，使广大干部政治素质、理论水平、专业能力、实践本领紧跟时代步伐，不断提高培训的针对性和实效性，促进培训效果高效化提升。

干部教育培训要“抓”牢多元化培养、“促”全面性发展。干部培养，要优化成长路径、积极创造条件、广泛搭建平台，鼓励干部强化理论知识、注重实践锻炼、敢于下沉基层、勇于参加重大项目，用多元化的培训方式帮助干部开拓视野，增强跨领域、跨学科的知识和技能，培养思维方式和创新能力，使干部更够更好的适应复杂多变的工作环境，用一支敢闯敢干敢拼的干部队伍应对新时代的新要求。

干部教育培训要“抓”好持续性投入、“促”准确性落实。政治训练不可能“毕其功于一役”，不能搞几次就万事大吉，要持续发力、久久为功。各级党校要坚持系统观念，制定“时间表”、擘画“路线图”、积蓄“战斗力”，根据时代发展和干部队伍变化建立中长期规划，适时调整举措、完善方案，努力使理论教育更加深入、党性教育更加融及灵魂、能力培训更加精准高效，真正使得领导干部能够学以致用、掌握看家本领、提高党性修养、弘扬优良作风、增强履职本命，推动党和国家各项事业发展。（攀枝花市委组织部  胡坪）